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偽善的就業服務法修正,偽善的職場

台灣的就業服務法最近修正了,將「年齡」、「出生地」、「性傾向」等三項增列為禁止歧視項目。也就是求職廣告徵人啟示不得再刊年齡限制等。

然而,這並不會增加工作機會,充其量,頂多只會增加面試機會而已。有幾個雇主願意聘用快退休的高齡人口來準備給他待退和退休金呢?解決失業問題的根之道在振興經濟,而不是玩這樣的文字遊戲。

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Tags: diary

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